On-Site Management

Unternehmen, die ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern wollen, müssen den Bedarf an Kompetenzen und Kapazitäten ihres Personals an die jeweiligen Bedürfnisse der Märkte anpassen können. Im Rahmen einer strategischen Personalplanung kann dafür auch ein verstärkter und länger währender Einsatz von flexiblem Personal nötig sein. Dies ist eine zeitintensive und Arbeitskraft bindend Aufgabe für die eigene Personalabteilung.

Für große Konzerne, Mittelständler oder Institutionen, die dauerhaft mehr als 30 Mitarbeiter flexibel einsetzen wollen, empfehlen sich unsere Leistungen aus dem Bereich des On-Site Management. Damit lassen sich Kosten senken und Workflows optimieren.

Individuelle Modelle und Servicelevel

Mit individuellen Modellen und Serviceleveln übernehmen wir das komplette Management dieser Arbeitskräfte. Unser erfahrener On-Site Manager berät, plant und ermittelt den Bedarf an Personal bei Ihnen im Haus. Als Ihre persönliche Schnittstelle steuert er sämtliche Prozesse der Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung:

  • Im Unternehmen, in der Personalabteilung, in der Produktion oder kurzum, da wo der Kunde uns braucht.
  • Mit speziell entwickelten individuellen Modellen und unterschiedlichen Servicemodulen, bis hin zum Master-Vendor Modell.

Wir achten darauf, die von Ihnen gesetzten Anforderungen der zu besetzenden Arbeitsplätze passgenau abzustimmen mit den Qualifikationen, dem Wissen sowie den menschlichen Eigenschaften der gewünschten Mitarbeiter. Wir übernehmen den kompletten administrativen und organisatorischen Aufwand von der Rekrutierung, über die Bewerberauswahl, die Einarbeitung, Ausstattung und die Rundumbetreuung in allen Belangen. Eine höhere Zufriedenheit und Produktivität der eingesetzten Arbeitskräfte zeichnen Einsätze unseres erfahrenden On-Site Managers aus.

Zusätzliche Leistungen:

Master-Vendor Modell
Die nötige Absprache zwischen den verschiedenen Organen und Fachabteilungen eines Unternehmens mit verschiedenen Personal­dienst­leistern kostet Zeit und Arbeitsressourcen. Sollen Co-Lieferanten in die Disposition eingebunden werden, übernimmt Cichon Personal­management die Koordination und den dafür anfallenden Leistungsaufwand.

Interim-Manager
Auf Wunsch betreut ein professioneller Interim-Manager von Cichon den gesamten Personalbereich des Kunden.

Intelligente Technologie
Mit modernen Tools lassen sich weitere Optimierungspotenziale ausschöpfen. Kunden profitieren beispielsweise von kontinuierlichem Reporting und Cost-Saving Programmen. Die Abwicklungen von Neubesetzungen werden über ein effizientes webbasiertes Recruiting-Tool ausgeführt. Unser System der elektronischen Arbeitszeiterfassung ersetzt manuell auszufüllende Zeiterfassungsbögen.

Gerne entwickeln wir ein individuelles Modell für Sie, genau auf dem von Ihnen gewünschten Servicelevel. Wir versprechen Ihnen eine schnelle Reaktionsfähigkeit und kurze Wege. Für nähere Informationen sprechen Sie direkt mit unserem On-Site Manager.

Rückrufservice

Bitte geben Sie Ihren Namen und Ihre Telefonnummer ein. Wir rufen Sie dann umgehend zurück.

Mit dem Absenden des Kontakt­formulars erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre Daten zur Bearbeitung Ihres Anliegens verwendet werden (Weitere Informationen und Widerrufshinweise finden Sie in der Datenschutzerklärung).